Expertises

100% dédiées aux entreprises et à leurs dirigeants

TOTEM propose un accompagnement complet en droit des affaires (conseil, négociation d’accord et de transaction, rédaction d'acte, formation, audit et contentieux juridictionnel) : 

  • Donation d'entreprise
  • Restructuration et développement d'entreprise
  • Contrôle et contentieux fiscal
  • Contrôle URSSAF
  • Contentieux prud'homal
  • Licenciement et rupture du contrat de travail
  • Gestion des risques professionnels
  • Fiscalité et mobilité internationale
  • Prix de transfert
  • Accord d'entreprise et représentants du personnel
  • Succession
  • Etc.

Les domaines d’intervention privilégiés du cabinet sont détaillés ci-après.

Donation d'entreprise

  • Fixation d’un rétro-planning
  • Rédaction des actes juridiques
  • Accomplissement des formalités d’enregistrement
  • Choix du régime fiscal applicable
  • Optimisation fiscale
  • Pacte Dutreil
  • Audit d’acquisition ou vendor due diligence
  • Liaison avec les autres intervenants à l’opération (notaire, expert-comptable, banque, courtiers, etc.)

Contrôle fiscal &
contrôle URSSAF

  • Assistance lors des entretiens avec les vérificateurs
  • Rédaction des courriers de contestation en phase amiable (demande de justifications ou de renseignements, proposition de rectification, lettre d’observations, réponse aux observations du contribuables)
  • Saisine des commissions internes (CRA, CDIDTCA, commission de conciliation)
  • Rédaction des réclamations contentieuses préalables
  • Assistance en matière de recouvrement (échéancier de paiement, demande de remise gracieuse de majorations, etc.)

Contentieux prud’homal &  fiscal

  • Assistance ou représentation du client tout au long du procès
  • Rédaction de conclusions et de mémoires
  • Sélection des pièces utiles au dossier
  • Suivi de la procédure et échanges avec la juridiction
  • Plaidoirie du dossier
  • Analyse critique du jugement rendu
  • Intervention devant les juridictions d’appel

Restructuration, acquisition, fusion, cession

  • Optimisation des flux intragroupes et recommandations en matière de régimes fiscaux applicables
  • Réalisation d’audit d’acquisition ou vendor due diligence
  • Rédaction des conventions intragroupes
  • Rédaction des actes juridiques (LOI, apport-cession, LBO, OBO, démembrement de propriété, vente, fusion, acquisition, etc.)
  • Liaison avec l’expert-comptable
  • Procédure de consultation du CSE
  • Gestion des conséquences sociales (rédaction d’avenants de transfert des contrats de travail, de conventions tripartites de transferts, etc.)
  • Accompagnement sur l’uniformisation des conditions de travail des salariés
  • Formalités juridiques courantes 

Gestion des risques professionnels

  • Accompagnement pour l’enquête suite à dénonciation de harcèlement
  • Accompagnement sur la politique de prévention et de gestion des risques 
  • Conseil sur le document unique d’identification des risques professionnels
  • Assistance pour la nomination des salariés référents (référent santé et sécurité au travail, référent harcèlement, etc.)
  • Déclaration et contestation des accidents du travail et maladies professionnelles 
  • Assistance dans le cadre de la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur (phase amiable et contentieuse)

Fiscalité & mobilité internationale

  • Contrôle des régimes d’imposition des non-résidents (sociétés et personnes physiques)
  • Application des conventions fiscales internationales
  • Préconisations d’optimisation fiscale
  • Echanges avec le service des non-résidents de Noisy-le-Grand
  • Gestion sociale de la mobilité des salariés : rédaction du contrat de travail, avenant de détachement ou d’expatriation, etc.
  • Détermination de la protection sociale du salarié (sécurité sociale, assurances complémentaires, etc.)

Prix de transfert

  • Suivi des obligations déclaratives fiscales
  • Analyses fonctionnelle et économique
  • Rédaction des documentations obligatoires
  • Echanges avec l’administration fiscale en cas de contentieux

Licenciement 
& rupture du contrat de travail

  • Avis sur le bien-fondé de la rupture 
  • Rédaction du calendrier de procédure
  • Rédaction des documents à envoyer
  • Chiffrage des indemnités de rupture
  • Estimation du risque prud’homal 

Succession

  • Etablissement des déclarations de succession
  • Détermination des droits de succession et optimisation fiscale
  • Accompagnement complet lors des contentieux 
  • Liaison avec les autres intervenants dans le dossier (notaire, service des impôts, etc.)

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